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お知らせ：通常営業中
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・毎日「11時～15時」がコアタイム
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労働者の立場で相談に乗ります／有休・残業代・うつ病・社会保険・失業保険・雇用契約・解雇など何でもOKです！
当ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
50以上の仕事を転々とした波乱万丈の特定社会保険労務士に相談してみませんか？
労働時間、有給休暇、残業代など、労働基準法を中心とした労働法に関する事はもちろん、職場の人間関係、あるいは「仕事がつらい、逃げ出したい」といった家族や友人には言いにくい悩みまで、お仕事の悩みならお気軽にご利用ください。
なんとなくでも、全部ではなくても、納得感、解決感、スッキリ感があるなら、私は本当にうれしいです。
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転職、退職、休職するような労働者の方向けのサービスを、クラウドソーシングサイト「ランサーズ」内や「ココナラ」内にて出品させていただいておりますので、ぜひご覧ください。
誰でも、匿名で、「ランサーズ」や「ココナラ」からのお問い合わせが可能です。ご相談の内容により100％保証はできませんが、労働者の方に限り、匿名のままご相談を完了することができます。
転職、退職、休職に関係なく、また、労働者の方か事業主の方か、その立場に関係なく、事業主の方もお気軽にお問い合わせください。当サイトのお問い合わせフォームからもアクセスが可能です。
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「こんな方はぜひご相談ください」
・解雇をちらつかされている
・退職勧奨されている
・どうしても退職したい
・有給休暇について聞きたい
・残業代について聞きたい
・失業保険について聞きたい
・雇用契約書（労働契約通知書）について聞きたい
・休職中のお金が心配（傷病手当金／他）
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※クラウドソーシングサイト「ランサーズ」や「ココナラ」からのご相談で、かつ、申請代行など業務遂行上ご本人の氏名が必要ではない場合、最初から最後まで匿名でのご相談も可能です。
誰もいないように見えて、誰かがいます。
2009年2月16日 @リヒテンシュタイン・ファドゥーツ
個人的な経験から、以下のジャンルを得意としています。
・個人の労働契約、労働条件、社会保険、雇用保険
・有給休暇、残業代
・適応障害、うつ病、双極性障害（躁うつ病）について
・転職、退職、休職に関すること、お金、手続き、扶養
・事業者様のストレスチェック
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※労働基準、労働災害、雇用保険、健康保険、国民年金、厚生年金などが社会保険労務士の守備範囲になります。
※個人的な経験から、特に転職、退職、休職するような労働者の方向けのサービスをクラウドソーシングサイト「ランサーズ」や「ココナラ」で展開しております。転職、退職、休職以外の分野、例えば上記のような社会保険労務士の守備範囲に関することなど、労働者の方や事業主の方などの立場に関わらず、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
※クラウドソーシングサイト「ランサーズ」や「ココナラ」からお問い合わせをしていただくことも、もちろん可能です。
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※失業給付（雇用保険）や傷病手当金（健康保険）など、各種公的給付の不正受給がバレないようにするためのご相談については、当然ながらお断りいたします。（社会保険労務士法第15条など）
▼社会保険労務士法第15条（不正行為の指示等の禁止）
社会保険労務士は、不正に労働社会保険諸法令に基づく保険給付を受けること、不正に労働社会保険諸法令に基づく保険料の賦課又は徴収を免れることその他労働社会保険諸法令に違反する行為について指示をし、相談に応じ、その他これらに類する行為をしてはならない。
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